Gelukkige medewerkers &
duurzame organisaties

Organisaties die medewerkers duurzaam inzetten, halen het beste uit zichzelf én uit hun medewerkers. Omdat ze er beiden beter van worden als medewerkers plezier hebben in hun werk. Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is voor ons gekoppeld aan de fenomenen ‘positieve psychologie’ en ‘positieve gezondheid’. Wij gaan uit van de sterke kanten van de mens!

Werkgeluk is niet alleen het gevolg van de juiste genen, de juiste opleiding en levenslessen. Werkgeluk ontstaat vooral uit het goed identificeren én gebruikmaken van ieders sterke kanten.


 

virus

Deze bizarre tijden vragen nogal wat aanpassingen van iedereen. Voor jouw organisatie ontwikkelde Amplitia daarom twee factsheets. Meer informatie in onderstaande PDF’s.

‘Weten hoe ze mensen moeten stimuleren om dicht bij hun persoonlijkheid te blijven’
Marc Stijfs - Directeur Avance | Oprichter MyDrives MyHabits MyMatch
‘Toegewijde, zeer deskundige en benaderbare professionals’
Wil Vink - Talent & Development Manager Europe Fuji Film
‘Doortastend, resultaatgericht en authentiek gecombineerd met een prettige persoonlijkheid’
Jeroen Hosman - Senior Manager KPMG People
'Werken met hart en ziel en veel passie voor hun vak'
Tiny Abratanski - Chief Administrative Officer & HR Manager Plalloy
'Kunnen zeer snel de groepsdynamiek doorgronden'
Frank van der Heijden - Directeur Cabinet Adviseurs