Een succesvol team begint bij jezelf.

Een goed voetbalteam scoort door een uitgebalanceerd samenspel van spelers, persoonlijkheden en competenties. Op de werkvloer is dat niet anders. Steeds meer worden verantwoordelijkheden laag in een organisatie gelegd en doen leiders een groter beroep op zelfsturing. Daarnaast werken teams steeds minder in vaste samenstellingen, zien teamleden elkaar minder door flexwerkmogelijkheden en is het dus lastiger om realtime af te stemmen terwijl de druk op snelle output toeneemt.

Hoe investeer je dan in je team? Hoe leer je teamleden het beste uit zichzelf en hun collega’s te halen? Kennen zij elkaars drijfveren, elkaars sterktes en zwaktes? En hoe draagt dit bij aan de effectiviteit van het team?

In onze teamtrainingen analyseren we samen welke persoonskenmerken, drijfveren, onderliggende emoties en verwachtingspatronen er leven. Met als doel het samenspel te versterken, output te verbeteren en werkgeluk te bevorderen.