Focus op welzijn leidt tot welvaart, andersom werkt averechts.

Evenwicht, balans is de sleutel voor een duurzaam succesvolle organisatie.

Organisaties zijn complexe systemen waarin de evenwichtige samenhang tussen creatie en bewustwording, tussen zingeving en impact en tussen sociaal en business cruciaal belangrijk is voor duurzaam succes. Om dynamiek en ontwikkeling in organisaties te doorgronden is kijken vanuit heelheid wezenlijk. Het vergt een metaperspectief, een integrale aanpak en een integere benadering om tot echte impact te komen voor een blijvend duurzaam resultaat.

Organisaties die de juiste balans vinden, vanuit het hart (identiteit), creëren een zichzelf versterkende samenhang. Die resulteert als vanzelf in meer welzijn voor de medewerkers, meer waarde voor klanten en dus meer winst voor de aandeelhouders.

Maar hoe vind je die balans en hoe borg je die in een constant veranderende omgeving?